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第一章 坚定科学的理想信念 (一)理想信念及其特点、类型 识记:1.理想的含义,信念的含义 P12,13 1.理想是人们在实践中形成的具有实现可能性的对未来的向往和追求,是...
第五节 评估 评估是指运用科学的研究方法和技术，系统地评价社会工作的介入结果，总结整个介入过程，考察社会工作介入的有效程度、目的与目标的达成状况。 社会工作评估具有持续性、互动性、...
第四节 介入 介入是社会工作助人过程中的一个重要阶段，是社会工作者和服务对象采取行动，按照服务协议落实社会工作计划的目标，帮助服务对象改变，解决预估中确认的问题，从而实现助人计划的...
第三节 计划 计划是一个理性思考及作决定的过程，包括制定介入目标及选择为了达到目标而采取的行动。是介入行动的蓝图。 一、服务计划的构成 服务计划主要由目的及目标、关注的问题与对象、...
第二节 预估 预估就是依据既定情境中的事实与特点推论中有关问题含义的暂时性结论的逻辑过程。 一、预估的目的、任务、特点及原则 （一）目的 识别服务对象问题的客观因素； 识别服务对象...
第二章 社会工作通用过程与个案工作过程 第一节 接案 一、接案的重要性 接案是社会工作助人活动的开端。是社会工作者与潜在服务对象开始接触、了解其需要、帮助其逐渐成为服务对象并接受社...
第二章 社会工作通用过程与个案工作过程 第一节 接案 一、接案的重要性 接案是社会工作助人活动的开端。是社会工作者与潜在服务对象开始接触、了解其需要、帮助其逐渐成为服务对象并接受社...
第三节 通用过程模式的四个基本系统对社会工作实务的作用 一、通用过程模式中的四个基本系统 (一)改变媒介系统 改变媒介 是指受雇于公立、志愿、非营利机构、组织、社区中的社会工作者，...
第二节 社会工作实务通用过程模式的特点 （一）助人是一个过程 助人活动是一个连续的、有目的的改变过程： 首先，改变依靠专业关系，建立助人关系本身是一个过程。 第二，改变是一种过程。...
第一章 社会工作实务的通用过程模式 一、通用过程模式的理论依据 社会工作的过程模式指的是从实践经验中提升出来的、描述和总结了实务动作过程中的重要变项，以及它们之间的相互关系，因而是...
现代企业薪酬制度与案例 (1)现代企业薪酬制度的种类 1、自然人工资体系 2、岗位工资体系 3、绩效工资体系 4、混合工资体系 (2)自然人工资体系的概念 根据劳动者的潜在劳动，即...
第2集：自考报名都...
第3集：自考的报名...
第5集：报考自考是...
第1集：自考是什么...
第9集：大专在读学...