自考人力资源管理就业前景与就业方向

　　有伙伴们就迫不及待问我人力资源管理这个专业的就业前景和就业方向的相关问题，那么今天自考网的老师就和大家聊聊与人密切相关的专业—人力资源管理，那么其就业前景和就业方向到底如何呢!

　　人力资源管理就业前景分析：

　　近年来，党中央、国务院高度重视人力资源服务业发展。人力资源和社会保障部按照实施人才强国战略和就业优先战略的部署，制定了促进人力资源服务业发展的系列政策措施，推动中国人力资源服务行业保持较高增速。40年来，我国人力资源市场建设改革的进程逐步形成并发展壮大。随着中国一系列产业实现升级，国家将逐步增加对高端人才的需求，人力资源服务市场潜力巨大。

　　人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。该行业每年需求人才的缺口也是很大的，缺口大也意味着具有更大的发展空间和更高的薪资标准。

　　人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　培养目标：

　　本专业旨在培养德、智、体、美、劳等方面全 面发展，适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和 诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知 识和能力的应用型、复合型专业人才。

　　就业方向：

　　毕业生可以从事企事业单位及其咨询机构人力 资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

　　主要课程：

　　马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织 行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理 概论、人力资源统计学、人事管理学、现代人员测评、工作岗 位研究原理与应用等课程。

　　资格证书：

　　人力资源管理师、商业管理师、大学英语等级证、计算机等级证等。

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