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企业家报酬研究述评

企业家报酬研究述评

优秀的企业家是企业发展乃至社会、国家经济发展的重要资源,而这种资源又是非常稀缺的。一个经济体制能否高效地利用有限资源以达到社会预期目标,在很大程度上取决于经济激励机制。近年来,企业...

2018-05-25

95

人力资本控制与激励约束机制

人力资本控制与激励约束机制

在知识经济以及经济全球化背景下,人力资本对于企业的可持续发展意义重大。清华大学经管学院魏杰教授日前就此对公司治理提出新的看法。他说,人力资本作为企业制度安排的重要要素登上历史舞台,...

2018-05-25

81

影响私营企业发展的内部问题与对策

影响私营企业发展的内部问题与对策

根据近期对部分私营企业进行的多次访谈,笔者发现,随着企业规模的扩大,一些私营企业不仅难以在经营思路和运作模式上实现应有突破,而且正在逐渐失去原有的经营活力,影响私营企业发展的内部问...

2018-05-25

63

交易费用理论与企业监督

交易费用理论与企业监督

企业监督,无论是指企业主(或所有者)监督,还是指内部雇员监督,是与企业产生与发展相共存的一个问题。监督不仅是企业各种制度安排的重要内容,而且正是由于对监督所引起的种种问题的思考,推...

2018-05-25

59

当代中国私营资本的产权制度特征

当代中国私营资本的产权制度特征

可以说,中国目前的私营资本,具备了私有的基本性质,但还不是纯粹的私有;具备了资本的基本属性,但还不是完全的资本。中国私营资本企业发展中遇到的其他许多问题,在管理上和成长中遇到的许多...

2018-05-25

50

加权风险资产收益率的运用

加权风险资产收益率的运用

商业银行经营的首要目标是盈利,盈利也就成为商业银行考核分支机构及其主要负责人经营业绩的一个主要指标。当前,各家商业银行大都以利润绝对额或资产收益率来考核利润。但是,对于一些成立时间...

2018-05-25

55

预期违约与不安抗辩制度的界分与衔接——以不

预期违约与不安抗辩制度的界分与衔接——以不

预期违约与不安抗辩制度的界分遵循的是一个简单的原则:债务人将来确定不履行,成立预期违约,债权人可于期前解除合同并主张违约救济;债务人将来不履行的可能性程度较高但尚非确定,则适用不安...

2018-05-25

30

意定监护制度论纲

意定监护制度论纲

成年意定监护制度是两大法系成年监护制度中的一种新类型,是以尊重自我决定权为理念、为化解人类老化的社会问题而产生的私法制度。它是指成年人意思能力健全时可以预先选定监护人并与之缔结委托...

2018-05-25

28

一起机动车交通事故责任强制保险合同纠纷案引

一起机动车交通事故责任强制保险合同纠纷案引

本文以一个真实的案例为背景,分析了该案中机动车交通事故责任强制保险合同有效的法律依据,剖析了交通安全法第76条及 《机动车交通事故责任强制保险条例》第21、22、23条的立法旨意以...

2018-05-25

37

一般自首成立的条件及认定

一般自首成立的条件及认定

自动投案。所谓自动投案,是指犯罪分子在犯罪之后,归案之前,出于本人的意志而向有关机关或个人承认自己实施了犯罪;并愿置于有关机关或个人的控制之下,等待进一步交代犯罪事实的行为。

2018-05-25

39

选举权法律性质实证分析

选举权法律性质实证分析

选举权的法律性质学界没有争议,但是关于选举权法律性质的学说不能有效回应选举权的实际状况。选举权具有双重性,其应然性合理解释了选举权的存在,而其实证性恰恰回应了选举权的实际运行。选举...

2018-05-25

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